ORGANIZACION

ORGANIZACIÓN

Es diseñar la estructura organizacional teniendo en cuenta los recursos disponibles de la empresa
la organización de divide en 4 puntos claves los cuales son:

• División del trabajo 
• Jerarquía
• Coordinación 
• Departamentalizacion

1- DIVISIÓN DEL TRABAJO

es la base para asignar funciones y responsabilidades de cada individuo para determinar quien debe hacer las cosas.

2-JERARQUÍA 

Diferentes de autoridad que hay en una empresa 

AUTORIDAD

Esta depende del cargo que tenga la persona en la empresa (el que tiene autoridad siempre debe tener poder)

PODER

Capacidad humana de influir en los demás para que hacer que las personas hagan lo que el quiere (el que tiene poder no tiene autoridad)

3- COORDINACIÓN

Hacer que todo se haga de manera lógica y secuencial 

• Motivación
• Comunicación
• Liderazgo
• Trabajo en equipo 
• División del trabajo 

4- DEPARTAMENTALIZACIÓN

Agrupamiento de actividades entre si,el principio de HOMOGENEIDAD es lo que permite agrupar actividades similares.

TIPOS DE DEPARTAMENTOS 

Estos dependen de la empresa 

• DEPARTAMENTO DE FUNCIONES: Se agrupan de acuerdo a las áreas funcionales de la empresa. EJ: *administrativa *logística *seguridad entre otros.
• DEPARTAMENTO DE ÁREA GEOGRÁFICA: Depende del tamaño de la empresa y los recursos de la empresa.